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イノーバマーケティングチーム2024/04/08 18:12:182 min read

【SaaS企業必読】LTV(顧客生涯価値)の全てを徹底解説 - 重要性から計算方法、向上施策まで

サブスクリプション型のビジネスモデルが主流となった今日、企業にとって顧客生涯価値(LTV: Life Time Value)の重要性はかつてないほど高まっています。LTVは、一人の顧客が企業にもたらす長期的な価値を表す指標で、特にサブスクリプションビジネスの成功を測る上で欠かせない指標と言えます。

しかし、LTVの真の意味を理解し、それを経営の中心に据えている企業は多くありません。LTVを単なる指標ではなく、事業の根幹を成す思想として捉え、全社的にLTV向上に取り組むことが、持続的な成長と競争優位の確立につながるのです。

本記事では、SaaS事業におけるLTVの重要性や計算方法、向上施策などを詳細に解説します。加えて、LTVマインドセットを持った経営の必要性についても議論します。LTVを起点とした事業運営に関心のある経営者や実務者の方々に、ぜひ参考にしていただければ幸いです。

LTV(顧客生涯価値)とは?SaaSビジネスにおける重要性

LTV(Life Time Value)とは、一人の顧客が企業との取引を開始してから終了するまでの期間に、その企業にもたらす利益の合計を指します。つまり、顧客が企業とのつながりを持ち続ける間に生み出す総収益と言い換えることもできるでしょう。

特にサブスクリプション型のビジネスモデルを採用するSaaS企業にとって、LTVは非常に重要な指標です。従来のビジネスモデルでは、商品やサービスの販売時に一時的な収益を得ることが主眼でしたが、SaaSでは継続的な収益を得ることが目的となります。そのため、一人の顧客がもたらす長期的な収益、つまりLTVを最大化することが、ビジネスの成功に直結するのです。

LTVが重視される理由

昨今、多くの企業がLTVを重視するようになっています。その背景には、いくつかの理由があります。

まず、デジタル技術の発達により、新規顧客の獲得コストが増大していることが挙げられます。インターネット広告の費用は年々上昇しており、新規顧客を獲得するためのコストは高騰しています。そのため、いかに獲得した顧客を長期的に維持し、LTVを高めるかが重要になっているのです。

また、多くの市場で競争が激化していることも、LTVが注目される理由の一つです。新規参入者が次々と現れる中で、いかに既存の顧客を維持するかが企業の生命線となります。顧客維持率を上げ、解約率(チャーン)を下げることが、安定的な収益を確保するために不可欠なのです。

加えて、企業の長期的な収益性を重視する傾向が強まっていることも、LTV重視の背景にあります。四半期ごとの業績を追うのではなく、数年から数十年のスパンで企業価値を高めていくことが求められる時代になったのです。そのためには、短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係性を築き、LTVを高めていくことが重要になります。

このように、LTVは現代のビジネス環境において、非常に重要な指標となっているのです。特にサブスクリプション型のビジネスモデルを採用するSaaS企業にとっては、LTVこそが成功のカギを握っていると言っても過言ではありません。

LTVの計算方法

では、具体的にLTVはどのように計算すれば良いのでしょうか。基本的な計算式は以下のようになります。

LTV = ARPU × 顧客生涯期間
(ARPU: Average Revenue Per User、顧客一人当たりの平均収益)

例えば、月額1,000円のサービスを提供するSaaS企業で、顧客の平均利用期間が30ヶ月だとします。この場合、ARPUは1,000円、顧客生涯期間は30ヶ月なので、LTVは以下のように計算されます。

LTV = 1,000円 × 30ヶ月 = 30,000円

つまり、この企業の顧客一人当たりのLTVは30,000円ということになります。

LTV計算の注意点

LTVを計算する際には、いくつかの注意点があります。

まず、計算の前提条件を明確にすることが重要です。対象とする顧客セグメントや期間、データの範囲などを明確にしておかなければ、正確なLTVを計算することはできません。

また、データの精度と信頼性を担保することも重要です。顧客データが不完全だったり、システム上の問題でデータが欠損していたりすると、LTVの計算結果が歪んでしまいます。定期的にデータの品質をチェックし、クリーニングすることが求められます。

さらに、計算結果を定期的に見直すことも大切です。市場環境や顧客の行動は常に変化しています。過去のデータに基づいて計算したLTVが、現在も有効とは限りません。定期的にLTVを再計算し、予測モデルを更新していく必要があるでしょう。

LTVの計算は、SaaS企業の意思決定に直結する重要なプロセスです。正確で信頼性の高いLTVを計算するためには、データの管理と分析に十分な注意を払う必要があります。

<コラム>LTVの予測モデル構築の重要性とモデル構築の方法

LTVを正確に計算することは非常に重要ですが、それだけでは不十分です。ビジネスの意思決定に活用するためには、将来のLTVを予測することが不可欠です。過去のデータに基づくLTVの計算は、あくまでも過去の実績を表すものであり、将来の見通しを立てるためには、予測モデルが必要となります。

LTVの予測モデルを構築することで、以下のようなメリットが得られます。

  • マーケティング施策の最適化: 将来のLTVを予測することで、どのような顧客セグメントが高いLTVをもたらすかがわかります。これを基に、マーケティング施策を最適化し、より高いLTVが見込める顧客の獲得に注力することができます。
  • チャーン防止策の優先順位付け: LTVの予測モデルは、どのような顧客がチャーンしやすいかの予測にも活用できます。チャーンの可能性が高い顧客を特定し、優先的にリテンション施策を実施することで、効果的にチャーンを防ぐことができます。
  • 事業計画の策定: LTVの予測は、将来の収益予測にも直結します。予測されたLTVを基に、より現実的な事業計画を策定することができます。

では、LTVの予測モデルはどのように構築すればよいのでしょうか。基本的なアプローチは以下の通りです。

  1. データの収集: 顧客の属性データ、行動データ、トランザクションデータなど、LTVに影響を与える可能性のあるデータを幅広く収集します。
  2. 特徴量の選択: 収集したデータから、LTVの予測に有用な特徴量を選択します。顧客の属性、購買頻度、購買金額、エンゲージメント指標などが候補となります。
  3. モデルの選択: LTVの予測には、様々な機械学習モデルが利用できます。ランダムフォレスト、勾配ブースティング木、ニューラルネットワークなどが一般的です。
  4. モデルの訓練: 選択した特徴量とモデルを用いて、過去のデータでモデルを訓練します。この際、データを訓練用とテスト用に分割し、モデルの汎化性能を評価することが重要です。
  5. モデルの評価と改善: 構築したモデルの予測精度を評価し、必要に応じてモデルの改善を行います。特徴量の選択や、ハイパーパラメータの調整などが改善の候補となります。

LTVの予測モデル構築には、データサイエンスのスキルが必要となります。自社にそのスキルがない場合は、外部の専門家やコンサルタントの活用も検討しましょう。LTVの予測モデルは、SaaS事業の意思決定に大きな影響を与えます。適切なモデルを構築し、活用することが、競争優位の確立につながるのです。

LTVを構成する重要指標と関連性

LTVは、いくつかの重要な指標と深い関連性があります。これらの指標を理解し、適切に管理することが、LTVの向上につながります。

まず、MRR(Monthly Recurring Revenue、月次経常収益)とARR(Annual Recurring Revenue、年間経常収益)です。MRRは毎月の定期的な収益を表し、ARRはMRRを12倍した値、つまり年間の定期的な収益を表します。LTVはこれらの指標と直接的に関連しており、MRRやARRが高いほど、LTVも高くなる傾向があります。

次に、CAC(Customer Acquisition Cost、顧客獲得コスト)との関係です。CACは新規顧客を獲得するために必要なコストを表します。マーケティング費用や営業活動のコストなどが含まれます。LTVがCACを大きく上回っていなければ、ビジネスは長期的に成り立ちません。一般的に、LTVはCACの3倍以上であることが望ましいと言われています。

また、チャーンレート(Churn Rate、解約率)もLTVに大きな影響を与えます。チャーンレートが高ければ、せっかく獲得した顧客がすぐに離脱してしまい、LTVは低くなってしまいます。逆に、チャーンレートが低ければ、顧客は長期間利用し続けてくれるので、LTVは高くなります。チャーンレートを低く抑えることが、LTV向上のカギとなります。

これらの指標を総合的に評価するフレームワークとして、ユニットエコノミクスがあります。ユニットエコノミクスでは、一人の顧客から得られる利益(LTV)と、その顧客を獲得するためのコスト(CAC)の比率を評価します。LTV/CAC比率が高いほど、ビジネスの収益性が高いと判断されます。

その他の関連指標

LTVに影響を与える指標は、他にもいくつかあります。

Customer Engagement Score(顧客エンゲージメントスコア)は、顧客がプロダクトやサービスとどれだけ積極的に関わっているかを表す指標です。ログイン頻度やフィーチャーの利用状況などから算出されます。エンゲージメントが高い顧客ほど、LTVが高くなる傾向があります。

Net Promoter Score(NPS、正味推奨者スコア)は、顧客がプロダクトやサービスを他人に推奨する可能性を表す指標です。「このプロダクトを友人や同僚に推奨する可能性は?」という質問に対する回答から算出されます。NPSが高いほど、顧客満足度が高く、LTVも高くなる傾向があります。

Customer Effort Score(CES、顧客努力スコア)は、顧客がプロダクトやサービスを利用する際の手間や effort の大きさを表す指標です。「このプロダクトの利用は簡単だった?」という質問に対する回答から算出されます。CESが低いほど、顧客にとって利用が簡単で、LTVが高くなる傾向があります。

これらの指標を継続的に測定し、改善していくことが、LTV向上につながります。ただし、これらの指標はあくまでも参考値であり、LTVを直接的に決定するものではありません。ビジネスの特性や戦略に合わせて、適切な指標を選択し、管理していくことが重要です。

LTV向上のための具体的施策

LTVを向上させるためには、様々な施策が考えられます。以下に、代表的な施策をいくつか紹介します。

まず、プロダクト改善によるエンゲージメントの向上が挙げられます。ユーザーのニーズを的確に捉え、それに合ったフィーチャーを開発することが重要です。例えば、ユーザーの行動データを分析し、よく使われる機能を改善したり、新しい機能を追加したりすることで、エンゲージメントを高めることができるでしょう。

次に、カスタマーサクセスによる解約防止とアップセルがあります。カスタマーサクセスとは、顧客の成功を実現するために行う活動全般を指します。具体的には、オンボーディングの最適化や、定期的なコミュニケーション、トラブルへの迅速な対応などが含まれます。これらの活動を通じて顧客満足度を高め、解約を防ぎ、さらにはアップセル(追加のサービスや機能の販売)の機会を創出することができます。

また、価格戦略の最適化とチャーン 抑制も重要な施策です。価格設定は顧客の購買行動に直結する重要な要素です。顧客セグメントごとに適切な価格帯を設定し、柔軟な価格プランを用意することで、チャーンを抑えつつ、収益を最大化することができます。例えば、長期契約にディスカウントを適用したり、利用量に応じた従量課金制を導入したりすることが考えられます。

クロスセルやアップセルの促進も、LTV向上に効果的です。既存の顧客に対して、関連する商品やサービス、アドオンを提案することで、顧客一人当たりの収益を増やすことができます。例えば、基本プランを利用している顧客に対して、より高機能なプランへのアップグレードを提案したり、別のプロダクトやサービスを組み合わせたバンドル販売を行ったりすることが考えられます。

LTV向上施策の優先順位付け

ただし、これらの施策を全て同時に実行することは現実的ではありません。限られたリソースの中で、最も効果の高い施策から優先的に実行していく必要があります。そのためには、自社の状況を正しく把握し、適切な施策を選択することが重要です。

まずは、現状のLTVや関連指標を詳細に分析し、課題を明確にすることから始めましょう。そして、その課題を解決するために最も効果的な施策を選択します。例えば、チャーンレートが高い場合には、カスタマーサクセスによる解約防止を優先的に実行することが考えられます。

また、施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回すことも重要です。施策を実行した後は、必ずその効果を測定し、分析します。そして、その結果を次の施策の計画に反映させます。この継続的な改善のサイクルが、LTV向上につながります。

さらに、LTV向上をビジネス全体の目標として設定し、組織全体でその意識を共有することも大切です。LTVは特定の部署だけの問題ではありません。マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など、全ての部署がLTV向上に向けて協力していく必要があります。経営層からのコミットメントを得て、全社的なLTV向上の文化を醸成していきましょう。

LTV重視の経営がもたらす変革

LTVを重視する経営は、ビジネスに大きな変革をもたらします。それは、短期的な利益追求から、長期的な顧客価値の創造へのパラダイムシフトと言えるでしょう。

従来のビジネスでは、どうしても目先の売上を追いかけがちです。しかし、LTVを重視する経営では、一時的な売上よりも、顧客との長期的な関係性を重視します。顧客のニーズを深く理解し、それに合った価値を提供し続けることで、持続的な成長を目指すのです。

このようなLTV重視の経営を実現するためには、顧客中心主義の組織文化が不可欠です。全ての意思決定において、「顧客にとっての価値は何か?」を問い続ける必要があります。これは、トップダウンの号令だけでは実現できません。現場の一人一人が、顧客中心の思考を持ち、自律的に行動することが求められます。

また、LTV重視の経営は、長期的な投資を必要とします。顧客との関係性を築き、維持するためには、時間もコストもかかります。しかし、その投資が長期的には大きなリターンをもたらすのです。短期的な利益を犠牲にしてでも、顧客への価値提供に投資し続ける決断が求められます。

LTVを重視する経営は、一朝一夕には実現できません。組織文化の変革や、長期的な投資など、多くのチャレンジが伴います。しかし、それこそがサブスクリプション時代のビジネスに求められる経営の在り方なのです。LTVを北星として、顧客価値を追求し続ける。それが、持続的な成長と競争優位を実現する鍵となるでしょう。

はい、LTVの予測モデル構築に関するコラムを追加することができます。「LTVの計算方法: 基本の数式からより実践的な計算まで」と「LTVを構成する重要指標と関連性」の間に以下のコラムを挿入しましょう。

まとめ:LTVマインドセットを持った経営の重要性

ここまで、SaaS事業におけるLTVの重要性、計算方法、向上施策などについて詳細に述べてきました。最後に、LTVマインドセットを持った経営の重要性について強調したいと思います。

LTVは単なる指標ではありません。それは、ビジネスの根幹に関わる思想です。LTVを向上させるということは、顧客により大きな価値を提供し、より長く強い関係性を築くということに他なりません。この思想を経営の中心に据えることが、SaaS事業の成功には不可欠なのです。

LTVマインドセットを持った経営では、全ての戦略や施策がLTVの向上を目的として策定されます。製品開発では、顧客価値の最大化が目標となります。マーケティングでは、長期的な関係構築が重視されます。セールスでは、一時的な売上よりも、顧客のサクセスが優先されます。そして、カスタマーサクセスでは、顧客の生涯価値を高めることが使命となるのです。

このようなLTVマインドセットは、トップの決断だけでは実現できません。組織の隅々にまで浸透させる必要があります。そのためには、継続的な教育と、実践を通じた学習が欠かせません。全ての社員が、自分の仕事がいかにLTVに影響を与えているかを理解し、日々の活動に反映させていくことが求められるのです。

SaaS事業の競争が激化する中で、LTVマインドセットを持った経営こそが、持続的な差別化の源泉となります。顧客との長期的な関係性を構築し、生涯価値を高め続けること。それが、SaaSビジネスの勝者となるための必須条件なのです。

LTVに関する疑問や課題解決に関しては、B2B専門のコンテンツマーケティング支援企業イノーバまでお気軽にご相談ください。私たちは、コンテンツを通じて、お客様のLTV向上をサポートいたします。

LTVに関するよくある質問(FAQ)

Q. LTVとCLV(顧客生涯価値)の違いは?

A. LTVとCLVは基本的に同じ概念を指しますが、LTVはサブスクリプション型のビジネスモデルにおいて特に重要視される傾向があります。

Q. LTVの適正値の目安は?

A. ビジネスによって異なりますが、一般的にはLTVがCACの3倍以上あることが望ましいとされています。

Q. LTVが低い場合の改善アプローチは?

A. 状況に応じて、プロダクト改善、カスタマーサクセス強化、価格最適化、アップセル/クロスセル施策などが考えられます。まずは課題を特定し、優先順位をつけて施策を実行しましょう。

Q. 業界や事業フェーズによるLTVの違いは?

A. 業界によってLTVの水準は大きく異なります。また、事業のフェーズによっても変化します。スタートアップ期は通常LTVが低く、成長期から成熟期にかけて上昇していく傾向があります。

Q. LTVを計算するためのデータはどのように収集すべき?

A. 課金システムや顧客管理システム(CRM)からデータを収集するのが一般的です。データの品質が重要なので、データ管理プロセスを整備し、定期的なクリーニングを行いましょう。

Q. LTVの予測モデルはどのように構築すればよい?

A. 機械学習を用いるのが効果的です。顧客の属性、行動、エンゲージメントデータなどを特徴量とし、コホート分析も活用しながら、将来のLTVを予測するモデルを構築します。

Q. LTV向上施策の効果はどのように測定すべき?

A. 施策前後のLTVの変化を比較するのが基本です。合わせて、チャーンレート、ARPU、エンゲージメント指標などの変化も追跡しましょう。ABテストで施策の効果を検証するのも有効です。

Q. LTVに関する組織教育はどのように行うべき?

A. 経営層からのメッセージ発信が重要です。加えて、各部門でのワークショップや、LTVに関する社内勉強会の開催、優れた取り組みの共有などが効果的です。日常的にLTVを意識する文化を育てていきましょう。

Q. B2BとB2CではLTVの考え方は異なる?

A. 基本的な考え方は同じですが、B2Bの方が通常LTVが高くなる傾向があります。B2Bでは契約期間が長く、解約のハードルも高いためです。一方、B2Cではエンゲージメントの維持が特に重要になります。

Q. LTVを重視するあまり、新規顧客の獲得を疎かにしてはいけない?

A. その通りです。LTVを重視することと、新規顧客獲得を疎かにすることは別問題です。両方のバランスが重要です。新規顧客を獲得し、その顧客のLTVを高めていくという両輪の戦略が理想的です。

 
 
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