求人サイト最適化コンサルティング

求人サイトは、優秀な人材との"出会いの場"。その出会いを最大化するには、求人原稿の最適化が欠かせません。イノーバの求人サイト最適化コンサルティングは、"応募者目線"と"データ分析"の両面から、御社の求人原稿を磨き上げ、応募数と採用数のアップを実現します。求人原稿のブラッシュアップを起点に、採用コストの削減と採用の質の向上を両立する、イノーバだけのソリューションを提供します。

こんな課題はありませんか？

求人サイトへの応募数が少ない
求人原稿の磨き方がわからない
採用コストを削減したい
求人サイトからの応募者の質を高めたい

イノーバの求人サイト最適化コンサルティングの特長

a."応募者目線"と"データ分析"に基づく求人原稿の最適化

応募者の心理や行動を踏まえた、効果的なジョブディスクリプションの提案
応募数アップにつながる、キャッチコピーやレイアウトのブラッシュアップ
アクセス解析や応募データに基づく、エビデンスベースの改善施策

b. 採用コスト削減と採用の質向上の両立を実現

効果の高い求人サイトの選定と、予算配分の最適化提案
ターゲットにマッチした求人原稿の作成で、応募者の質を向上
応募単価の継続的モニタリングと、コストパフォーマンスの追求

c. 2,700名を超える専門ライターによる求人原稿作成代行

豊富な採用実績を持つプロのライターが、求人原稿を徹底サポート
業界や職種に特化したライティングで、ターゲットに刺さる求人原稿を作成
大量の求人原稿作成にも、スピード感を持って対応