このような方におすすめです！

1. 求人サイトに掲出している情報だけでは「自社の理念」や「魅力」「企業風土」を伝えきれない
2. 競合他社と似た定型文ばかりで自社の個性が伝わらない
3. 内定・選考辞退や早期離職などの求職者とのミスマッチに悩んでいる
4. 自社の魅力を伝えられる素材がない、また発信するコンテンツを制作したいが、ノウハウがない
   
   

得られる効果

1. 自社独自の強みを言語化できる 
   プロの客観的なインタビューにより、自社ならではの「やりがい」や「想い」がクリアになり、他社に埋もれない独自の個性をアピールできます。
2. 入社後のミスマッチを防止できる
   活躍する社員の声やリアルな職場の雰囲気が伝わるため、求職者が具体的な働く姿をイメージしやすくなり、入社後のギャップをなくせます。
3. 手間をかけずに採用ページを最適化できる
   既存のサイトレイアウトはそのまま。文章だけを求職者目線にリライトするため、手間をかけずに求める人材へ刺さるページへ生まれ変わります。
4. 選考・内定辞退を防止できる
   候補者の心理に合わせた資料やメールテンプレートを活用し、不安を解消して辞退を防ぐフォロー体制が構築できます。
   
   

イノーバの採用ブランディングサービスとは？

これからの採用活動は、単なる合否の「管理」ではなく、求職者の感情を動かす「マーケティング・ブランディング戦略」です。
本サービスは、他社と似た定型文の求人を脱却し、企業と求職者の「ミスマッチ」をなくす高品質なコンテンツを制作します。

プロの編集者がインタビューを通じて、自社独自の「想い」や「職場の魅力」を的確に言語化。求職者の「認知・理解・想起」を促し、応募から内定承諾まで一気通貫で伴走します。

詳細はぜひ資料を御覧ください！